Запобігання та протидія жорстокому поводженню з дітьми
🛡️ Протидія жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню)
📘 Правове підґрунтя та законодавчий фундамент
Наша діяльність у сфері запобігання насильству та захисту прав дітей ґрунтується на таких ключових нормативно-правових актах України:
-
Конституція України: Гарантує кожній дитині право на повагу до її гідності та заборону будь-яких форм насильства.
-
Закон України «Про освіту»: Визначає, що учасники освітнього процесу мають право на захист від будь-яких форм насильства та жорстокого поводження.
-
Закон України «Про охорону дитинства»: Закріплює пріоритетність захисту прав та інтересів дитини.
-
Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» (зокрема, що стосується дітей-жертв).
-
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» (набув чинності 19 січня 2019 року).
-
Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП): Встановлює відповідальність за булінг (ст. 173-4).
Жорстоке поводження з дитиною — це будь-які форми фізичного, психологічного, сексуального насильства, а також нехтування потребами дитини, що вчиняються батьками, опікунами, іншими родичами чи третіми особами, і що може завдати шкоди її здоров’ю, розвитку, гідності та благополуччю.
| Форма поводження | Опис |
| Фізичне насильство | Завдання тілесних ушкоджень, побиття, залишення в небезпечних для життя умовах (включаючи надмірне використання фізичних покарань). |
| Психологічне насильство | Постійні приниження, образи, погрози, залякування, емоційне відторгнення, надмірна критика, свідоме руйнування самооцінки дитини. |
| Сексуальне насильство | Втягнення дитини у будь-які сексуальні дії чи експлуатація, включно з виготовленням дитячої порнографії. |
| Нехтування (Недбальство) | Ігнорування основних потреб дитини (їжа, одяг, житло, медична допомога, освіта, належний нагляд). |
🛑 Обов'язок працівників закладу освіти
Згідно з Законом України «Про охорону дитинства», усі працівники закладу освіти, які виявили чи підозрюють факти жорстокого поводження з дитиною або загрозу її життю та здоров’ю, зобов'язані негайно повідомити про це.
Алгоритм дій при підозрі на жорстоке поводження:
1. Фіксація: Педагогічний працівник, який виявив ознаки жорстокого поводження (синці, дивна поведінка, нехтування, тощо), має негайно письмово зафіксувати цей факт та повідомити керівника закладу.
2. Невідкладне інформування: Керівник закладу зобов'язаний негайно (протягом однієї доби) передати інформацію до таких органів:
- Служба у справах дітей (ССД) за місцем проживання дитини.
- Органи Національної поліції України (якщо є підозра на вчинення кримінального правопорушення).
3. Сприяння розслідуванню: Заклад надає всю необхідну інформацію ССД та поліції для проведення перевірки та, за потреби, вилучення дитини з небезпечного середовища.
Булінг (від анг. to bull – переслідувати) – небажана агресивна поведінка дітей шкільного віку, яка призводить до цькування дитини іншою дитиною або групою дітей з метою приниження, залякування та демонстрації сили.
План заходів по школі з протидії булінгу (цькування), який розроблений з метою проведення успішної профілактичної роботи з педагогічним колективом вцілому задля запобігання появі чи розповсюдженню даного явища.
Законом, зокрема, визначено, що булінг (цькування) - психологічне, фізичне, економічне чи сексуальне насильство, тобто будь-яке умисне діяння (дія або бездіяльність), у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, яке систематично вчиняється особою стосовно дитини, з якою вони є учасниками одного колективу, або дитиною стосовно іншого учасника одного колективу та яке порушує права, свободи, законні інтереси потерпілої особи та/або перешкоджає виконанню нею визначених законодавством обов'язків.
.jpg)
🚦 Алгоритм дій у закладі освіти (При виявленні/зверненні)
Покрокова інструкція, згідно з частиною третьою ст. 26 Закону України «Про освіту».
Крок 1: Подання заяви
-
Будь-який учасник освітнього процесу (учень, батько, педагог) може подати заяву або повідомити про факт булінгу (цькування) або підозру на жорстоке поводження керівнику закладу.
Крок 2: Реєстрація та негайне реагування
-
Керівник закладу реєструє заяву та забезпечує негайне розслідування.
-
Керівник обов’язково повідомляє:
-
Службу у справах дітей (ССД).
-
Підрозділ Національної поліції України.
-
Крок 3: Створення Комісії
-
Керівник створює Комісію з розгляду випадків булінгу (цькування), до складу якої входять: педагоги, психолог, соціальний педагог та інші зацікавлені особи.
-
Комісія проводить розгляд та з’ясовує обставини.
Крок 4: Рішення та заходи
-
За результатами роботи Комісії приймається рішення.
-
У разі підтвердження факту булінгу, керівник повідомляє правоохоронні органи для притягнення винних до відповідальності.
-
Складається План заходів, спрямований на:
-
надання соціально-психологічної допомоги постраждалій особі, кривднику та свідкам;
-
профілактику подальших випадків.
-
⚖️ Відповідальність за вчинення булінгу (згідно з КУпАП)
Законодавство України передбачає чітку адміністративну відповідальність для осіб, причетних до булінгу.
| Суб'єкт | Стаття КУпАП | Вид відповідальності |
| Особа, яка вчинила булінг (віком від 16 років) | Ст. 173-4, ч. 1 (Булінг) | Штраф (від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів) або громадські роботи. |
| Особа, яка вчинила булінг повторно (протягом року) | Ст. 173-4, ч. 2 (Повторне цькування) | Штраф або громадські роботи у більшому розмірі. |
| Батьки (законні представники) малолітнього/неповнолітнього кривдника (віком до 16 років) | Ст. 173-4, ч. 3 (Невиконання обов'язків) | Штраф (від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів). |
| Керівник закладу освіти (у разі неповідомлення) | Ст. 173-4, ч. 5 (Приховування) | Штраф за неповідомлення уповноваженим підрозділам поліції про випадки булінгу. |
Телефони довіри:
– Дитяча лінія 116-111 або 0(800) 50-02-25 (з 12:00 до 16:00);
– Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116-000;
– Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116-123 або 0(800) 50-03-35;
– Уповноважений Президента України з прав дитини 0(44) 25-57-675;